育児しやすい職場環境

私の病院は院外託児所があり、夜勤中も預けることができます。今や公共の保育園は空きがなく、預けるのにもお金もかかる現状で、私の病院の託児所はお金も安いため育児と両立させたい看護師にとっては魅力的な条件だと思ってます。

また、子供の体調が悪いときといった突然の欠勤や早退のときなども有給の残りがあれば有給として処理してくれます。

そのためか、私の職場(病棟勤務)は3歳未満の子を託児所に預ける非常勤ママナースが半分以上を占めてます。

そんな環境で働いてる私は未婚の常勤ﾅｰｽ。正直、仕事の負担が半端ないです。

例えば、毎日のように子供のことで欠勤・早退する人が1～4人はいます。もちろん残ってる人がいない人の仕事はｶﾊﾞｰ。しかし、出勤してる非常勤ﾏﾏﾅｰｽも定時で帰っていくため、その残った仕事は常勤の未婚者や子供なし既婚者に全部かかってきます。

たださえ、勤務以外に係や委員会の仕事も常勤がいくつか掛け持ちでやっているのです。

また、(私事ですが、彼氏の休みは土日祝日のため、あわせて休みをとりたいのですが、)家庭持ちほとんどが土日祝日休みを希望しており、自然と家庭持ちが優先のようにGWも正月も土日祝日も休みをとっています。

スタッフ数が少ないので、有給希望してもなかなか消化できず、買い取り制度もないため期限切れの有給はただ捨てられてく一方。

正直、常勤である長所が思い付きません。連日遅くまで働いても好きな時に休めず有給も使えない私達。しかし、欠勤を有給に代え、有給消化でき、(非常勤なので)好きな時間に好きなだけ働く時間を選択でき、希望通りの休みがとれてる非常勤の子育てﾅｰｽさん。

家庭を助けながら働くのは大変なのもわかりますし、いずれ私もそっち側の人になるかもしれないので悪く言うつもりもありませんが、どうしても負担や責任が大きくのし掛かりﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄも充実できていなく、心身ともに苦痛でしかたがありません。

みなさんの職場はどうですか？

そして、なにか良いアドバイスなどあればよろしくお願いはします🌱

ぱとさん