先輩が寝たきり認知症患者さんへ暴力。どう対応する？

今晩は。皆様の職場でなら、どういう対応が考えられるかを教えていただき

たく投稿しました。文章が感情的になっていましたら申し訳ありません。

同僚から「怖くてその場で指摘できなかったけど、A先輩が拒薬する

B患者さんを殴っていた」と相談がありました。

患者さんに何度か尋ねると「叩かれた」ととぎれとぎれに言われました。

理由は「わからん」とのことです。ただ外傷は見られず、物的証拠は

ありません。

A先輩は上司への根回しが上手く、これまで患者さんへの暴言、後輩への

いじめは師長のところでウヤムヤにされてきました。また、一連の問題を

表ざたにしようと動いた職員を執拗に問い詰め、結果、病棟全体で

見て見ぬふりが常態化しています。同僚も証言が怖いと言っています。

今後、自分は早くに師長と部長、院内の倫理委員会に報告するくらいしか

対策が思いつきません。他にどのような手段が考えられるか、一般論を

提案していただければ幸いです。

なかなかさん