後輩指導について

現在の病棟に移動して約半年しかたっていませんが、ついつい新人に対して学習していない新人もいるので、学習してほしい・成長してほしいが為に、色々と言ってしまったり、質問してしまったりしています。

辞めないように、仕事に来たくないと思わせないようにするのが今どきの新人達の目標とのことで、今どきの新人指導ではないと言われて戸惑っています。

わかっていますが、どう指導したら良いのか悩んでいます。

中には、誰が注意したりしても直ぐに泣いてしまう子もいます。

プリセプターの方々も悩んでいるようです。

何か良い方法を教えて下さい。

じゅんぺいさん