係りの目標、評価について

業務係りをしています看護師2年目です。

効果的な目標、評価方法についてアドバイスお願いします。

現在、仕事の効率化を大きな目標にし毎月小さな目標を立てています。目標は朝のタッチアンドコール時に使用します。

今までは5s等を目的に挙げ、月末スタッフ全員に自己他者評価してもらい、それをまとめ評価してきました。

しかし、目標に挙げようと挙げまいと、大きな変化がみられないのです。

自己評価は良くても、他者評価は低く、同じ目標を2ヶ月続けても変わらず。

もっと成果のみえる、またスタッフが意識しやすい方法はありませんでしょうか。

うちの病院ではこうしてるよーでも良いので、アドバイスよろしくお願いします

きなこさん