新人でリーダー

新人の21歳です。私の勤務する病院は療養型で300床、機能別看護をとっている病院です。 どこの病棟も新人ナースはリーダー業務つくのが7～8月で、私も8月くらいから始まりました。新人の私が言うのもあれですが、新人にしてはレベル高いとつくづく思うこの頃です‥

A、Bチームは形のみあるだけで機能別だし申し送りはチーム関係なく一人で全部しなきゃいけないし、その日に指示受けたことも全部把握しなきゃいけないし、応用力が必要とか言われ(-"-;)他の病院は新人でリーダーはつかないみたいだし‥リーダーやる度にいかに物事分かってないかが感じます

また来週から、外回りに先輩看護師、指示受けなど中の業務すべてを私一人でやってもらうと言われました。今までリーダーついても外回りといって病室全体回りﾊﾞｲﾀﾙ測定したり状態観察して申し送りするのばかりで、指示受けメインはほんの数回やっただけで指示受けはやっと出来るようになってきましたが、まだDrに状態報告の仕方、必要な情報を伝えるのが一人でうまく出来る自信がほんとにありません‥

他部門とどこでどう連絡取り合ったらいいのかも‥

しかもプリセプターもマニュアルもないから不安だらけで 今まではもうやるしかない、と思ってやってきましたが

皆さんの病院も新人はこんな感じで仕事覚えていくのですか？

いちごさん