人間関係

現在、急性期病棟で勤務中の者です。

療養型での勤務が長く、まだまだ展開の早い勤務についていくのに必死な状態です…

ほとんどのスタッフさんは声を掛けてくれフォローしあって回しています。

ただ、一人非常に仕事の早い方がおられ、知識もあるのでテキパキと動く方がいます。しかしながら、物言いや態度がきつく、特に当方に対しては明らかな敵意を持って接してこられます。

当方のミスに関しては舌打ちをするように伝えてこられ、仕事内容について話しかけても一言二言でその場を離れていかれます。

同じチームで勤務もよく被るのでとてもやりにくく、患者様の相談もできません。

当方の知らない所で指示をうけ、伝達もなしで他のスタッフから聞く事も多いです。当方がその方に指示の内容や処置を確認すると(カルテ見てください。)と突き放される始末です。

フォローしていただいてる所も沢山あるので、ありがとうございましたやごめんなさいも伝えるのですが、「ふんっ」といった感じです。それでも当方の業務が終われば何かお手伝いをと思い行動すると(点滴作りや処置)「やるんでおいといてください」と一蹴…

当方も出来るだけ同じミスをしないようにして、なんとか普通に関わりを持とうと努力はしているのですが、なかなか難しいです。

こんな時はいったいどの様に関わりをもてばよいのでしょうか…

今はこの方との勤務が苦痛でたまりません。何か気に入らない事があるのでしょうか…直接聞こうとも思ったのですが、仕事を優先すべきだなとの結論をだして聞きませんでした。

でも、気になるのがやっぱり人の心…

何かアドバイスがあればと思い投稿しました。

猫バスさん