体力低下の転職ってあり？

今、回復期病棟で仕事をしていますが…

年齢とともに、視力・体力ともに低下を感じて

日々の日常業務に限界を感じています。

夜勤の度に、充血が続くので眼科受診をしたところ

ストレスからくる虹彩炎ということで現在治療中

息つく暇もなく、鳴り続けるナースコール（不穏患者のセンサーコール）

に走り回り（転倒予防・事故対策のために鳴ってすぐの対応が必要）

それでも、人は足りずインシデントは起こります

日勤業務や夜勤が終わってからのインシデントレポート入力

受け持ち患者のプラン立案・退院支援・退院指導・サマリー作成

他にもいろんな雑務があり、心身ともに疲れを感じています。

自分の健康を考えるなら、今が限界…

でも、一人親で子供2人の生活（中3・大１）のため

仕事を辞める選択はなしで、40代の新しい場所への転職って

どう思いますか？

何度か職場を変わってはいるものの、ずっと病棟勤務なので

施設・訪問看護・外来のスキルはありません。

役職や管理職を目指せるような、性格などでもなく

同僚に相談できる話でもなく…

同じ看護職の方の意見を聞きたいです

自分だったら…どうしますか？

kaedeさん