私にできることは?

前の病院をやめ、今、外科病棟であった病棟を新しくHCUとして立ち上げ、スタッフとして働いて1年が経とうとしています。しかし、1年間でスタッフの1/3強がやめてしまうという離職者の率が高いのが現状です。私自身も外科系単科オンリーの病棟であったので、患者の状況についていくのがやっとでした。ようやく病院にも患者の状況にもなれてきたかなーというところです。そんな中せっかく一緒にがんばってきた方が辞められていくので残念で。しかも、師長も主任も異動で4月から新しくなって・・そんな状況てどこもあるんでしょうか?

スタッフ自身、同志が落ち着いてないのに、安全な看護が提供できるのかとても心配です。先日離職率を下げるためにどうしたらいいのかというアンケートを師長の命で書きました。結果はわかりませんが。残っているスタッフとして私はどうしたらいいのでしょうか?

あとむさん