上司としての資質

今は看護師として働いていない40代の女性です。

現在小規模の会社で働いています。

ずっと気になることがあるので、質問させてもらいます。

2年目になる社員（正社員）のことです。

仕事中、間違いを見つけたので、違っていることを教えて、次に同じことをしないように、説明をしようとしました。

ところ、「今言ってもらっても、困ります！また、その時に言ってください！」

ですが、やっぱり、今このときに言っておかないと、と、思い、

「でも、同じことをしてもいけないから・・」

と説明をしようとしたら、

「だから、今度説明してください！」

と言われました。

そういうことが実は前にもありました。

その時は、一瞬、私はそれこそ理解できず、言葉に詰まってしまって、何も言えなくなってしまいました。

でも、後から考えると何か納得が行かず。

他に、その方の終業時間ちょうどのときに、担当の仕事のミスがみつかり、それを修正するように言ったら、

「私はわかりませんので、お願いします！それに私、もう仕事終わりの時間なんで！」

と言われ、帰っていってしまいました。

あ然として私は何も言えませんでした。

上記のことについて、自分のどこが言い方がいけなかったのだろうか？

と考えました。

でも、どう考えていいかわからないのです。

柔軟に対応できれば。。と思うのですが、やはり、私の資質の問題なんだろうか？と考えます。

その方はいろいろ私に説明を受けるのがいやなのかな？って思ったりします。

たいていのことは、できるようになっているので、細かいことは気になっても言わず、絶対注意しないと、業務上困ることのみ、注意をするようにしています。

でも、プライドが高いのか、言われるのがいやみたいです。

少人数の職場ですし、うまくやっていきたいとは思うのですが、一人ひとりが我を通してやって行ったら、まとまらないと思い最低限のことを言っているつもりなのです。

普段からのコミュニケーションの問題なのだろうか？

お気に入りの先輩とは雑談などで盛り上がっている姿がよくみられるので、私も、関わろうとするのですが、私が話しかけると、「はぁ。」「さぁ」

で終わってしまうことが多いです。

私も、傷つくことが嫌だし、相手も嫌みたいなので、だんだん、私から雑談など話けかけることをしなくなりました。

その方はお気に入りの先輩がいればそれでいいようです。

私としてはみんなが働いて成り立っている会社なので、お互い助け合っていきたいと思っているのです。

それが伝わらないのでしょうか？

私の資質の問題でしょうか？

他の社員の方も、その方に仕事を頼んだら、「私は今できません！」

と断られたことがある。と言っていました。

（お気に入りの先輩だけにはそういうことはないみたいです。）

はっきり言うのが美徳にしても、ちょっと違うのでは？

と思うのは私だけなのでしょうか？

私は20代30代前半まで看護師として働いておりましたが、上に立つ立場ではありませんでした。

でも、このようなことはなく、この方のような言葉は言えないのが当たり前の雰囲気だったと思います。

職場が普通の会社だからなのか、私の立場が変わったから、違うと思うのかわかりません。

好きでその方の上司になったわけではありませんが、その方が私に心酔でもするようなカリスマ性でもないとだめなのでしょうか？

そこまで、求められるものなのでしょうか？

私はもうおばさんなので、頭がかたいのだと思います。

あつかましいかもしれませんが、どのように理解して、考えていけばよいのか、何か助言をいただければ。。と思うのですが。

長文失礼いたしました。