退職について・・・

はじめまして、こんばんは。初めて投稿させていただきます。

長文・乱文になりますが読んでいただけたら幸いです。

今、退職について悩みがあって、みなさんのご意見やアドバイスをいただけたらと思い投稿しました。

私は今3年目なのですが、現在の病院は２つ目です。最初は新しい職場で全く違う科だけれども気持ちを切り替えて頑張ろう！という気持ちで仕事に取り組んでいたのですが、

徐々に仕事に慣れていくうちに職場の人間関係や性格などが見えてきて・・・。

それだけならまだよかったのですが、「チーム医療」、「チームワーク」という割りには他のメンバーのことを気にかけたり手伝ったりもなく個人で仕事をしているな、

次の勤務者のことを考えておらず「今、自分がその時だけ仕事を終わらせればいい」というスタッフが多いなと感じるんです。

そして師長の態度が人によって本当に違いすぎて頑張っても頑張っても認めてもらえず仕事をしていても師長の顔色ばかり伺うようになってしまいました・・・。

そんな中、仕事をしていて「私がしたい看護ってこんなことかな・・・」と思いはじめ退職を考えるようになったんです。

そして11月に師長に1月に退職したいということを伝えましたが「今直ぐに返事はできない」と言われ

12月の2週目ぐらいまで待っていました。

しかしその後なにも話がなくこのままでは話が進まないと思ったので、

師長に1月の2週目に退職しますと伝えに言ったら「そんな話は聞いていない」、

「退職届けも出していないのにそんなことは認められない」、

「退職届けを退職する一ヶ月前に提出するのが常識なのに、非常識だ。社会人としておかしいと思わないのか。」

「基本的に退職は年度末だし、それ以外はよっぽどの理由じゃないと退職できない」

「前(11月)は退職の旨しか聞いてなかったし、いつ退職するかなんて聞いていない」

「私には、どうすることも出来ないしどうこうできる力もない。直接看護部長に言いに行けば？」と

言われました。きっと私が直接、看護部長には言いに行かない、引き止めればズルズル居ると思っているんだと思うんです。

しかし、年度末ではなくても退職した人はたくさん居ますし、2～3回師長と面接して

退職が認められた人もいるので、あぁこの人は人を見て言っているんだなと感じました。

退職届けを一ヶ月前に提出しろと言う割りには12月のこの時期になっても退職届けも、

もらえてませんし、退職までのスケジュールについての調節もなにもありませんし・・・。

なので、連休明けに看護部長に話をしに行こうと思うのですが、

師長のほうが正しいのでしょうか？やはり私が悪くておかしいのでしょうか？

ともさん