有給休暇、代休の消化について

うちの病院は市の病院で地方公務員扱いです。

夏期休暇と特別休暇と誕生日休暇がとれるはずですが、土日に勤務した分の代休が消化しきれず何日もあまり、数ヵ月分の代休がたまると師長が何日かずつ消しなかったことにされます。(減ってますけど！と師長に抗議すれば戻してくれます)有給休暇どころじゃありません。産休に入るときも、代休は消化せず産休です。

残業は自己申告ですが、やむを得ない残業でも基本的には残業を書かないのが暗黙の了解です。主任以下には残業を書く権限はないです。仕事の尻拭いは下がやるのに(夕方の入院とオペとステなど仕事が重なり夜勤さんだけでは処理が不可能な場合など)、上司はさっさと帰ります。そういう時はこっそり主任さんが残業として書いてくれても、給与明細を見ると超過勤務手当がついてないです。

しかも、夜勤を月13.5回やっても給料が基本給+４万しか変わりません。

ブラックだと思うんですが、他の病院の友達も普通に8日勤務とかあります。看護師ってこんなもんですか？

こんぶんぶんさん