こんな時どうしますか？

新人です。

先日の行動で上司に注意を受けました。

その日私は日勤の時間外で記録をしていました。

時間はすでに準夜帯に変わっていました。

今私の病棟には認知症の強い患者さんがおり、個室においておくと騒ぐため看護室にいる患者さんがいます。私が記録中もその患者さんは私の隣で内職（アルコール綿の袋を切ったりする）していました。

その方はご飯も全く食べない方で薬の拒否も強く夜間眠剤を飲まないと叫んでしまわれたりする方です。

準夜の受け持ちが自室だと食べないため看護室で食べせるといって配膳していきました。結局患者さんはご飯はいらないといって手をつけなかったのですがお水が欲しいといいました。でも大体お水も一口で終わりなので、お薬を飲むなら今しかないと私は思いお薬を破砕し飲んで貰うようにしました。

しかしそれを見ていた上司が、それは準夜の仕事！あなたはやらなくていい！そんなことして超勤つけられても私は認めない！と怒られました。

確かに私の受け持ちでもなく時間外だということはわかっていました。でもいつもの患者さんの様子を知っているので隣にいる患者さんを無視することはできないと思いついつい手を出してしまいました。ちなみにその時自分の仕事はすべて終わっておりあとは他の方の手伝いをする予定の状態で起こったことです。

自分も余計なことをしたかな？と少しは思いますが、でも隣にいるのに何もしないで無視するのもとても心苦しいです。

私のやったことはやはり間違っていたのでしょうか？なんだか一気に自信をなくしてしまったのと、さらにその上司が苦手で一緒に仕事をしたくないと思ってしまいました…