新人が仕事休んだら

新人が体調不良にて仕事休んだら、先輩方はやはり新人なのに休みあがって等と思いますよね…

来月から2年目ですが、この一年遅刻一回してしまいましたが、欠勤はありませんでした。周りの先輩方はお子さんの体調不良にて休み頂いたり、あるいは自分自身が体調崩して休んだりっていうのが結構ありました。

休んで責めるような人はいませんでしたが…

私が一番気がかりなのは、最近子宮内膜症であることがわかり、ここ数ヶ月は一番ひどい症状の時は丁度仕事が休みの日でしたが、今後生理が仕事と重なれば激しい痛みで仕事もろくに出来ないだろうし、それによって迷惑をかけるのではないか、新人だから冷たい目でみられるのではないかということです。通院してますが、本格的な治療をするのは再来月からで、それまで処方された鎮痛剤を内服し対処、とのことですが毎月酷くなる痛みに効果はイマイチです。

もしお休み頂く場合、生理痛と言えば生理痛如きで…と思われそうなので、こういう場合持病により辛いことをはっきり言ってもいいのでしょうか？もちろん簡単に休もうなんて思ってもいませんが、本当にどうしようもない時です。

いちごさん