新人教育について

新卒の男の子をプリセプター制度として受け持つ事になりました。

学生時代から『とりあえず通ればいいや』というスタンスの子です。何をするにも1から手取り教えないと出来ません。家で教科書や参考書をみて確認してくるよう話をしてもやってっこない。記録書いたときは患者を見ずに記録を書く。マイペースなのだろうと上司は、彼のペースで教えることを勧めてきました。

学校で教えるように1から10までプリセプターは教えるべきなのでしょうか!?私は学校では学べないような技術的なものを教えるものと考えていました。自己努力で自身の向上だと思うのですが、こういうのも個別性で受け身の人もいるってことなのでしょうかね。

今、彼は自分が出来ないことに悩みうつ病っぽくなって自傷行為が…と上司に言われました。それってプリセプターの私のせい?！と思ってしまいます。ちなみに彼は一度社会人として働いて、その職場でも何かあって辞めた経緯があるそうです。

往復中さん