退職時のルールが納得出来ない

私の病院は退職の意向を師長に伝える場合、退職する前年の8月までに伝えるルールになっています。毎年8月近くになると、翌年の退職・異動の希望者を募るような感じです。

師長に伝えたあとは、師長と面談が設けられ、意向が固まったら看護部長へ話がいく流れだそうです。

そこで疑問ですが、労働基準法では確か正社員で自己退職する場合は、1ヶ月前には会社へ伝えれば良い気がしたのですが。あくまで、その病院でのルールが設けられている場合、労働基準法は係ないのでしょうか？

そして、どこの病院も退職や異動者を募るのは、前年度に行うのが通常なのでしょうか？

私は、転職を考えているのですが、

さくらさん