仕事と子育てとの両立の仕方

社会人から看護師になった、シングルマザーです。

今年、新卒として入職いたしまし

た。子供は小学校一年生です。

就職活動にあたり、シングルマザーであることや、母も病気がちで子供をみてもらうことは難しく、夜勤を免除してもらえることを話して、現在、働かせていただいている病院の看護部長さんより、「ママさんナースも多く、子供の行事も優先的に休めるように協力しているから、安心して」と言われて入職にいたりました。

ですが、配属先では４月から夜勤や遅出勤務が月に四回あり、師長から「やれるとこまでやってみたら」と言われて、何とか知り合いに協力してもらい勤務をこなしました。

ですが、毎月知り合いを頼るわけにもいきませんし、他の子供のいらっしゃる方も、パートでも残業されているのに、新人で何の貢献もできない私が夜勤免除や、定時に帰ることが気が引けます。

外来や、回復リハなどなら比較的定時に帰れると聞き、転職するべきか、同じ病院で配置転換をお願いするべきか、現状のまま頑張れる所までやってみるか悩んでいます。

一年間指導してもらい、転職してしまうのも、指導していただいた方に申し訳ないと思いますし、試用期間に転職も難しく思います。

そもそも働かせていただける職場があるのかどうかも不安です。

みなさんなら、どう選択されるか意見をいただきたいです。

宜しくお願いします。

美月さん