これはイジメやパワハラですか？

大学病院で2年の経験後、介護の仕事を経て、17年のブランクで外来看護師になり、1年2ヶ月です。

その職場で10年以上いる先輩が、就職した当初からキツイ態度です。

●挨拶しても返さない

●食事の席で隣になるのを嫌がる

●私が差し入れたお菓子は食べない・私が提供した話題に周りが反応するのが面白くないようで、話をかえようとしたり「そんなの、何が面白んだよ」とふて腐れ態度

●私の行動を目で追い、私に聞こえるように非難を言ったり鼻で嗤ったり、他の職員に言う。文句を言えるネタを探しているのではないか？と思うくらいに、近くにいると視線を感じる

●分からない・出来ない事のヘルプを求めようとすると、逃げる。「そんな事も、まだ分からないの」と蔑んだ様子で叱る事が優先で、困っている・急いでいる事態に中々対応してくれない

●仕事が終わった時や、どこかに移動する時、私以外の全員の名を呼んで誘う

●患者さんが私に静脈穿刺されるのを嫌がった時、「それは患者さんの当然の権利です」と繰り返し大声で、私に聞こえるように言う

●私以外の、同様に要領が悪い・コミュニケーションのテンポが合わない人には、はたから見てもバカにしたような態度をとる

●後片付けや事務処理など細かな点の漏れも逐一注意するが、自分は雑。先輩が片付けた後は、気配りのなさを感じる雑然状態

さすがに

●多量に吐いている患者さんの対応を私がしている時に、その先輩が手助けに来たが、私がいるのを見た途端にUターンした

●検査前処置の薬を確認した時、「まだ分からないのか」と文句を言いつつストレートに答えてくれない様子に、先輩自身も実は分かっていないのでは？と感じる雰囲気だったので、後日他の先輩に確認したら、教えられた事が間違いだった

この時には師長さんに「危険で一緒に仕事するのが怖い」と報告しました。

ただ師長さんより長くいる、職場のリーダーポジションの人なので、師長さんも「言い方がキツイよ」程度しか言えないようです。

昔はよくいたタイプの先輩で、もっとキツイ先輩もいました。

私の態度で良くない点もあったと思います。

仕事の覚えが悪くて周りをイライラさせたり、負担もかけていたと思います。

未だに周囲が望む力量に足りないのだと思います。

でも、他の人の私への接し方を見るに、ここまでされる程ヒドイ仕事ぶり・態度ではないと思います。

仮に相当ヒドかったとしても、上記のような態度は人としてとってはならないと思います。

私の中でも少しずつストレスが蓄積されていて、まだそれは我慢できそうですが、職場のリーダーとして(正直言って)威張っているのに、この態度は本当のリーダーとして認められないという思いがあります。

なにより「これって問題だよね？」という思いを問いかけられる相手がいず(職場のボス相手に、聞かれた人は困ると思うから)、ずっとモンモンとしているのがストレスです。

師長さんに危険だという以外に、折を見て今度はイジメとして報告しようかと思っているのですが、私が被害者意識なだけでしょうか？

職員の人間関係の相談を受ける部署があるので、師長さんに言っても理解も多少なりともの配慮も無いようなら、しばらく待って辞める覚悟で報告しようかとも思っています。

ただ その先輩の為に私が職場を辞めるのが、納得できない気持ちもありますが、やはり先輩の態度を上に伝えたいという正義感？みたいな思いが強いです。

まるさん