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7月ボーナス

2014年06月18日57コメント13,413アクセス

ボーナスもらって退職

賢い? ずるい?

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コメント

10件/57

今まで働いた報酬ですので、ボーナスを受けとるのは当然かと思います。退職とボーナス時期が合わないと損をしてしまいますね。

No.57

貰えるものはもらう。当然

そういうのもいいんじゃないでしょうか!?

ボーナスは、半年間の実績ですから、但し貰う数ヶ月前に退職届は提出する義務はあると思います。それが、職場にいた仲間へのマナーではないでしょうか?

算定期間勤めているんだから、全然ずるくないと思うけどね~。

私も12月のボーナス出てから退職届提出する予定ですよ。

もらうものは、しっかりもらわないと・・・・

我慢もしてきてるんだし。

  人それぞれ事情があって考えがあっての事だと思うのでずるいとは思えません。

  かく言う私も公私色々の諸事情で7月末退職転職します。

  ×の子連れ母ちゃんであり末っ子長男は小学6年途中なので色々迷いましたが、自身の年齢等考え合わせて転職します。

ボーナスもらって翌月から別病院で働いたら、むしろ損してる(12月のボーナス査定額が減る)ってことに気づかなければ幸せかも。

得したような気持ちになる気持ちもわからんでもないが。

住民税(地方税)は年収にかかってくるので損も得もないし。

つまり、賢いってことはまずない。(だまされないで!)

それ以上に、ずるいとは全く思わない。

ボーナスまでの居残りは新卒がある程度できるようなるまでの穴埋的存在でむしろ利用されていると考える方がお利口。

ただし、寿退職で専業主婦になり夫の扶養に入るのであれば、病院にとっても自分にとっても◎かも。

No.52

一ヶ月前に退職の意思を伝えればOKって聞きましたよ。ボーナスをもらってから、退職の希望を出し、一ヶ月間有給の消化しながら休養兼我慢する。その間に異動とか給料アップなど慰留されれば考える。まあ、いい加減な気持ちでは言い出さない方がいいと思いますけどね。職歴に傷がつくのも気になる所です。また転職先が決定してる場合はキッパリ気持ちを切り替えて、強気で行くしかないですよね。女性として看護師としてキャリアを大切に仕事して欲しいなあと思いつつ…

No.51

一ヶ月前に退職の意思を伝えればOKって聞きましたよ。ボーナスをもらってから、退職の希望を出し、一ヶ月間有給の消化しながら休養兼我慢する。その間に異動とか給料アップなど慰留されれば考える。まあ、いい加減な気持ちでは言い出さない方がいいと思いますけどね。職歴に傷がつくのも気になる所です。また転職先が決定してる場合はキッパリ気持ちを切り替えて、強気で行くしかないですよね。女性として看護師としてキャリアを大切に仕事して欲しいなあと思いつつ…

就業規則に則れば問題なし。労働に対する当然の対価。

ついでに年次有給休暇も全消化すればいいと思う。

いいえ、今までの働きに対する報酬です。がっつり頂きましょう😊