休職した職場か？心機一転か？

准看護師三年目です。持病があって、就職してから毎年のように入院や自宅安静時期があり、最近は心身共に病み９カ月余りも休職をしていました。

最近、医師からやっと来月からの就労の許可がおりました。

私が休職している間、お世話になった尊敬する上司が二人、

様々な理由で職場を去っています。

採用して下さり休職を勧めて下さった上司は、人事異動でグループの他病院へ。

直属の上司は、家庭の事情で退職後、他病院へ。

最近、復職できるようになった報告とお世話になった感謝を伝える為に、元上司に連絡をとった所、「今働いている職場の人間関係がとても良いので、また一緒に働かないか？」とお誘いを受けました。

一生ついて行きたい程、尊敬している上司の一人なので、とても嬉しかったです。

しかし、折角採用して頂いたのに休んでばかりで仕事も出来ず、スタッフに何もお返しが出来ていない事、傷病手当を今の病院で頂いてきた事、職場の病院の傍を歩くことが出来ないほど怖いと感じてしまった一部の人間関係のトラウマに負けたくない事などがあって、病棟は変えて頂いても、今の病院で頑張るべきではないか？

。。。どうしたら良いのか決められずにいます。

因みに、一部の人が怖くて元の病棟では働いていく勇気がありません。

現在の職場は病棟２つ、透析室１つ、オペ室１つの中規模病院です。

このまま今の病院を辞めてしまうのは、採用して下さった上司に申し訳ない気持ちも強くあります。

また、元直属の上司の誘って下さった病院は大規模病院で、自分が行ったことのない地域にあります。

週明けにでも、現在の職場の看護部長と今後の方向性を相談することになると思います。

お忙しいとは思いますが、皆さんならどういった選択をされますか。

コメントを頂けるとありがたいです。参考にさせて下さい。

匿名希望さん