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短時間低賃金じゃダメですか?

2014年06月25日18コメント1,704アクセス

当方は、老健職員として、看護職員の採用を行っています。

2交代制なのですが、実質16時間勤務となる夜勤職員の疲労が甚だしく、長続きしません。疲れて辞めてしまいます。

かといって、3交代だと、シフト移動が辛いって声があります。日、深、準みたいな勤務だと、休息が8時間しかなくて、ほとんど休む時間がないです。

日、準、深というようなシフト移動にしたいのですが、この場合は、週休2日を確保した場合、週30時間ぐらいになってしまって、その分、賃金が低下します。

2交代として、深夜勤専業ナースを雇う手もありますが、この場合は、ひどくコストがかかります。一晩で4万円払う必要があります。

どういう勤務体制を皆さんは望んでるんでしょうか?

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