短時間低賃金じゃダメですか？

当方は、老健職員として、看護職員の採用を行っています。

２交代制なのですが、実質１６時間勤務となる夜勤職員の疲労が甚だしく、長続きしません。疲れて辞めてしまいます。

かといって、３交代だと、シフト移動が辛いって声があります。日、深、準みたいな勤務だと、休息が8時間しかなくて、ほとんど休む時間がないです。

日、準、深というようなシフト移動にしたいのですが、この場合は、週休２日を確保した場合、週３０時間ぐらいになってしまって、その分、賃金が低下します。

２交代として、深夜勤専業ナースを雇う手もありますが、この場合は、ひどくコストがかかります。一晩で４万円払う必要があります。

どういう勤務体制を皆さんは望んでるんでしょうか？

老健職員Aさん