グループでの課題、リーダーが勤まらない

私は、まだ2年目の看護師

ラダ―の一環でケースレポートをグループでさせてもらっています。

私はそのグループのリーダーにじゃんけんで負けて務めることになりました。

リーダーはみんなをひっぱっていかないといけないと考えていますが、なかなか話が噛み合わなかったり、意見を批判されたりしてリーダーとして務まっていないように感じ不安になっています。

6人グループで1人は仕切りたがり、もう1人は意見は人に合わせ自分からはあまり言わない、もう1人はもうすぐ産休に入って抜けます。産休で抜ける人は本当にやる気なさそうにとりくまれます。　残りの人はメールの返信すらありません。

うまくまとめるポイントがあれば教えてください。

ぴょこたさん