入職の時と条件が違う

新人40代シングルマザーの看護師です。

去年に大学で就職活動をし、就職内定をいただき働き出しました。

私には、小学一年生の娘が一人と、年老いた母がいます。

就職に辺り、一番の条件が就業時間と、家からの近さ、夜勤がないことでした。

ですが、入職してすぐに、月に一回ですが、夜勤があり、残業も三時間がザラです。

たまに、どうしても子供の迎えや、母の病院などがあり、早めに帰りたいと思い、事情を話しても、一部の人が指導？仕事？を言ってこられて、最近は子供を一人待たせることも多くなりました。

入職の時には、「ママさんナースに優しく、助け合いでしてるから、大丈夫よ」と言われて、何度も家庭の事情を話して、「夜勤も免除」と確認したのに、配属先は残業は当たり前だし、新人ならなおさら当たり前という雰囲気で、私も教えていただいてる立場上、逆らうことができません。

転職しても、入職時と働きだしたら違うと言うことが起こり、転職を繰り返すのが嫌なのですが、新人の頃は当たり前なのでしょうか？

全てが、口頭での指導でメモを取るので、初めてのことは時間がかかります。もう部屋持ちを一人でしているのですが、報、連、相をしつつ、さらに業務が終わってから、今日の反省をする日々です。

やはり、私のような状況で、外科病棟で働くのは無理があるのでしょうか？

比較的残業が少なく、夜勤がない就職先ってあるのでしょうか？

皆様の、情報があれば教えてください。よろしくお願いします。

美月さん