異動の内示を断りたいのです

🐱就業規則には、職員は異動を正当な理由なしに拒否できない。と記載されています。

先月も、強引な人事異動があって、涙の送別会をしたばかりです。（定年近い管理者を関連施設のスタッフへ異動）

私は、昇進を伴い、同じポストの異動ですが、

残されたスタッフのことを考えると、用意に受けることはできません。

相当な理由とは、どのようなものを言うのでしょうか。

私には、戸籍上の夫はいません。事実婚状態です。子供もいません。

両親とは別居ですが、老後の世話をすることを約束しています。（車で15分の所）

父が、がんの闘病中で最近再発しました。

母は足腰が悪くなり、家事の手伝いに通っています。

私は、4月に開腹手術を受け、経過が悪く、通院しています。

通勤時間は片道30分から75分になります。

円満に回避できる術を伝授してください。

お願いいたします。

ももたろさん