プライドのたかいスタッフたちとの関わり

私は看護師２７年目３か月前からある部署に配属され新人になったつもりで頑張っております。（今までの経験２７年２８年目ということを捨て頑張っていこうと今も

思っています。）然し、悩みは部署での人間関係です。スタッフ自体その部署６年か～１０年目と新人と私のような勤務交代できたばかりの２層になぜかわかれています。師長はじめ６年目～１０年目のＮｓ及びＭＥ（ＭＥにつては新人から１年目～

１０年目とばらつきはあるようです。）はとかくプライドが高く毎日患者様の前で怒

らればかりです。それだけではなく自分の受け持ち患者様の電子カルテを記載していると。「ちょっと邪魔！！どけて！！」と時間ところ構わず患者様のチエック。新人だからと、理不尽なことも、納得のいくことも何でも丸く収めるために自分の意見や主張はせず「新人なのだから」と自分に言い聞かせ頑張っています。もちろんわからないことはすべて質問し自己学習も欠かしてはおりません。然し、医療事故が発生し

おかど違いも甚だしいその事故が何故か自分のインシデントとして扱われました。

これにはさすがの私も「それは違います。」と主張しましたが結局、師長も、ベテラン看護師も、ＭＥも自分の権力を振りかざし私のインシデントとなりました。

何でも我慢してきたつもりですがこれにはさすがの私も心が折れました。なんといっても一番に迷惑をかけてしまったのは「患者様」なのですから・・・・今後もこれが

続くとなると私の「こころ」がもちません。今後、このようなプライドの高い方たちとうまく接していくにはどうしたら良いのでしょうか？

ぴっちぃさん