悩んでます

私の職場は能力によってボーナスの増減があるのでが、

私は二年連続冬のボーナスが、みんなより-２ヶ月分減らされていました。

師長と人事考課の面談の際に、

仕事は完璧にこなしているし、ミスもしてない。リーダーもやろうと思えば完璧に出来るとおもうけど、コミュニケーションがねー。と毎回言われていました

患者さんから苦情がきてるわけじゃないから？ちゃんとやってるとは思うけど、と納得がいかない感じで言われ、

私自身、師長のほかのメンバーに対する態度の違いに疲れてしまい、理由はにごしましたが退職したいと申し出たところ

他人と接するの下手だから、ほかの病院に行っても苦労すると思うよーと半笑いで言われてしまいました。

しまいには、ティッシュBOXをさしだされ、

私が？？？な顔をしていると、涙目だから泣いてるのかと思った～と言われました。

ほかのメンバーや先輩に愚痴ってみたら、そんなことないよー

むしろ、人とのコミュニケーションうまいと思うーと言われたのですが、師長の考えはそうじゃないみたいなんです。

看護研修に申し込んだ際、病院で人数が決まっていて私だけ行けることになったと言われていたのですが、掲示板に定員オーバーでした。とひとことだけ書かれていて、口頭ではなにも言われなかったので、確認すると、そーなのー。と一言で終わり、そんなに私と口を聞きたくないのかと思ってしまいました。

私はほとんどミスはしないのですが、

ミスしたさい、ほかの看護師とは全く対応が違います。

このようなこともかさなり、私自身師長にたいして、苦手意識はあります。

書ききれないほど納得いかないことがあるのですが、

やはり上の人(師長)に対する私の態度がおかしいのでしょうか？

私は部下だし、師長の機嫌をとるように行動するべきなのでしょうか

頑張って働いてきたつもりなのですが、連続Ｃ評価だとモチベーションがあがりません

師長は私に何かを伝えたくて、あえて厳しく接しているのでしょうか？

かなさん