打倒パワハラ師長

自己愛的精神障害…自分が一番出なくては気が済まず、嘘をついている自覚が無い。確定診断する為の症状があるのですが 全て当てはまる人が師長としてトップに立っています。

指導の最後は自慢話、意見すれば口ごたえ、誤を指摘すれば逆らうと言われイジメの的に。いない所で悪口を言われ、朝礼では吊るし上げ。作り話を言いふらされいたたまれず辞めた後まで悪口。更に新しい就職先や今までの職歴までも個人情報洗いざらいぶち巻かれます。

師長就任から何十人と看護職員が辞めました。おかげで、毎日激務、患者さんには行き届かず。

そんな中、Yesマンのお気に入りは師長の自慢話を聞いてお茶飲み。仕事しなくても時間外手当。事務長や院長への報告もなにもしないできない看護師が一番出来ると言われる。

院長に師長の解任を訴えました。労務士の調査をし結論を出すと言われましたが、一向に進まない。待てないなら仕方ないと辞職を促す言動。

そこで、労働基準監督署、看護協会、保健所、さらにマスコミへ向かいます。

結局、パワハラ、モラルハラスメントは退治できないのでしょうか？😡

マトリョーシカさん