辞めるか耐えるか

現在、私は病棟から同病院の老健施設に移動し、仕事をしています。病棟では先輩、後輩の年齢が近く、話しやすい雰囲気でしたが、施設の看護職は皆私より10歳以上年上の方々が多く、雰囲気は病棟と真逆です。

私は施設に移った時から挨拶しても「してないから」とか、「挨拶できるかな？」と言われてしまいました。始めは聞こえてないのかと思いましたが、やっぱり何度か声のトーンを上げて挨拶しても聞いてくれませんでした。

最初は新人いびりみたいなものかな、と考えていました。

そして、最近よくあるのが、「口答えしないで」です。以前、利用者さんのトランスの介助をした時、「その方法じゃ危ない」と注意を受けました。その利用者さんは病棟にもいた方だし、トランスはした事もあるし、手すりを持ってもらい転倒に注意したし、だいいち他の先輩看護師に教えていただいた方法で行いました。

そのため、「この方法で教えてもらいましたが、違っていましたか？」と伝えると「口答えしないで」と一言。ムッとしたので、「分からないから聞いたんです」というと、その日は私の聞いたことや言ったことは無視されました。

それは普通のことなのでしょうか？看護師は辛いから！なんて色々な方に言われますが、これも序の口、耐えるようなことですか？

私に上記のように接する先輩は準看護師で、準看護師が看護師に指導するのはおかしいと病棟時代の先輩看護師に言われましたがそうなのですか？

私もその準看護師の先輩と一緒に仕事するのは、正直辛いです。私にそのように接する方は数少ないし辞めるのは早いかな、と考えていましたが、看護師の少ない中でのチーム制なので、その方と一緒になる事も多くあります。

私もその準看護師が仕事中にドラマで女優が使っていたバッグのブランドをネットで調べ始めたり、血圧測定の際、アネロイド計で触診法で測定しているのに「140の68ね」と下の血圧まで利用者に言ってしまうところに疑問を感じています。

準看護師の方は部長より年上で、利用者や家族、リハスタッフ、介護職、看護部長、ドクターにまでタメ語です。

わたしと同じ立場になった時みなさんは辞めますか？耐えますか？お答えをお願いします。

長文と稚拙な文章ですみません。

たいさん