中堅看護師の悩み

来年から6年目となる看護師です。新人の頃は仕事が出来ない、優先順位が分からない、周りが見えない、緊急性や重症度が分からないなど看護業務自体の悩みでした。

でき損ないでしたが、５年も経つとそれなりにそれらはできるようになりました。

そして新たな課題にぶち当たりはじめました。

1看護業務以外の委員会業務がこなせない。

2リーダーナースとして後輩を指導したり、緊急事態の際に的確に指揮する責任や重圧に潰されそうになる。

上記２つが今の課題だと感じます。

1について現在２つの委員会を掛け持ちしています。さらに来年度はプリセプターやCDEの資格を取ればそれに関する業務も増えます。

私自身今の２つの業務でも、仕事をやってもやっても終らない。委員会の業務があり、夜勤終わりであってもその後に業務をしなければならない。日勤は当然仕事が終わったら委員会業務。そして私の病棟はかなり忙しく、日勤でも8時に仕事が終わるなんてことはざらです。それから業務をするので10時過ぎになるのは往々にしてあります。

そして、私自身も整理が出来ない正確なので何がなんだか分からなくなってなにがやってないのかも分からない、グチャグチャな状態です。

まずは整理して委員会業務が出来ないのは私の失点？なので改善する必要があります。改善できればきっと時間を上手く使って夜勤終わりに業務をするとかそんなのはなくなるとは思いますが。。

2については、私も経験年数を重ねたため、勤務メンバーで自分が一番上になることが増えたのですが、その後のストレスの反動が半端なく、帰ったらぐったりで、お腹が痛くなったり頭痛がひどくなったりします。風邪をひくことも最近多くなりました。元々他の人をまとめるのが嫌いだし、苦手で、自分にないキャラを演じているためだと思ってます。勿論、勤務中はアドレナリン放出しているのでスタッフの指揮を取るのは苦ではないのですが、家に帰ると本当にぐったりです。

さらに来年度はプリセプター。新人の指導も主でやらなきゃいけない。人を教えるのは大好きなのでいいのですが、その責任に耐えられるか。。

これらの課題は中堅看護師ならすべての方が抱えるであろう問題だと思いますが、どうやって乗り越えていったのか経験でも良いので教えていただきたいなと思います。逃げるという選択肢は私は考えていません。何がなんでも乗り越えて成長してやろうと思ってます。ただ、委員会についてはキャパオーバーとなったら師長に相談するつもりではありますが。

よろしくお願いします。

かのんさん