退職の方法って、勝手でいいんですか？

1か月のシフトが月末に出ますが、7対1看護から10対1看護に変わった事で、突然の退職が増えています。月の途中でも、来月のシフトが出てるにもかかわらず、本当に突然、退職します。

残されたスタッフは、自分の希望の休みでもシフトが変更せざるおえない状態です。ひどい時には子どもを理由に、夜勤の3時間前に夜勤に来れないと電話があることも。休んでるにもかかわらずSNSには、子どもと一緒に遊んでるトコをアップしたり。

いろんな考えやいろんな個人的な理由があるとは思いますが、他の人に迷惑がかかる退職って、アリなんでしょうか？

儚さん