有給消化できないといわれた

今年退職するものです。

退職交渉時、有給が結構残っているので最後は有給を使っていただいて

そのまま退職したいと言ったら、

「人がいないから無理」と言われ、取得日数の限度も示されました。

それって労働基準法にひっかかりますよね？

有給もつけてくれない、買い取ってもくれない。

じゃあ、そのお金はどこに行くんだ！！と言いたいです。

私の話しを最後まで聞く耳もたずで、腹が立って仕方がないです。

皆様は、どう思うかお聞きしたいです。

よろしくお願い致します。

みいさん