落ち込みを求める職場

うちの職場は、誰かが失敗をして注意を受けた後、しょんぼりしてないと不誠実とみなされます。

ある職員が失敗して注意を受けた後、他の職員と談笑しているのを見た上司が、あいつは本当に反省してるのかと疑っていました。

私も、注意を受けた時に落ち込むより仕事を進める事を優先にしていたら咎められました。

「いつ反省するの？」って。

私は思うのですが、失敗後メンタルが落ちる事を期待する職場環境っておかしくないですか？

落ち込む事よりまずは仕事でしょ。

反省は必要ですが、落ち込んでるアピールをしなければならないのは滑稽です。

なぜ失敗が起きたかを分析して、次回の行動に移す訳ですが。

そこはメンタル必要ないですよね。

分析→考察→次回へ生かす な訳ですから。

うちの職場、昭和気質なんでしょうか。

精神論や根性、忍耐を求めているのでしょうか。

ちょっとおかしいなと思ったんですが、他はどうですか？