ラウンジ
休む理由

2015年03月05日121コメント15,952アクセス

皆さまに是非お尋ねしたいことがあります。看護師も人間なので体調が悪い日もあれば病気になることもありますよね。自分はそれでも看護師は医療職であり、自分の健康管理もスキルのうちと思っています。就職して以来20年以上、自分のシフトに穴を開けることは絶対にしない・・・と言うスタンスで働いてきましたし、今でもそのつもりです。子育て中に子供が熱を出しても、入院しても、何とか家族に無理を言って協力してもらったりしながら出来るだけ職場の仲間に迷惑をかけないようにと頑張ってきました。しかし、最近の周囲のスタッフは「ちょっと微熱があるので」「ちょっとムカムカするので」「生理痛で・・・」とあまりにも簡単に休み過ぎると感じます。しかもその連絡が当日の始業直前。自分は何度もその度に休みを返上して呼び出されました。困った時はお互い様と言いますが、こちらが替わってもらった事はありません。

皆さまはこの件についてどうお考えでしょうか?私の考えが古く、厳しすぎるのでしょうか?

また、皆さんが「それはないだろ?」と思った理由で休まれる人はいますか?

もちろん、この中に出勤停止の感染性疾患や本人が仕事に支障をきたすような病気は含めません。

このトピックには

121のコメントがあります

会員登録(無料)すると

コメントをお読みいただけます