ラウンジ
いじわるなのかな。

2015年03月05日11コメント2,521アクセス

一緒に入ったひとが私に凄くいい方がきついんです。

聞いてもないのにでてきて、

ここにあるんやけど❗️とかカルテを渡したらほられたりとかとにかくいいかた、行動がきついんです。

たまに患者からもクレームきます。

わたしが年下ってこともあると思います。

病院内のだれかに相談すべきでしょうか?

私だけきついってことは嫌いなのでしょうか?

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コメント

10件/11

自分が投稿したのかと思ったくらい、状況が似てます(^^;;

先日アメトーク見てて、

「ああ、彼女はスネ夫、私はのび太だから仕方ないのだな…」と思ったら、

なんだか楽になりました。

気にしなーい⤴

そんな人ゴロゴロ居るよ。

世の中にわ💪

No.9

言葉のきつい人います。

この人は言い返せないと思うとそうなるようです。

嫌いというよりか、自分が上位にたちたいのです。

絶対に、自分が怖い人には、逆にへつらう態度とります。

相談してもいいけれど、狭いところなので、相手に伝わります。

一番、いいのは、自分もその人にはきつい感じにするといいです。

でも、くれぐれも、理由づけして、はっきり言うことです。

どこの職場にも意地悪な人、性格の悪い人、キツイ人は沢山います。あまり気にせず、この人はこういう人なんだと割り切って付き合うのが一番です😌

気にしすぎるとストレス溜まりますから、悩まないようにネ(*'-')

どこの職場でもいますよね、そういう人。

まさに前の職場の主任がそうでした。

私にだけ命令口調で、自分と他の人を帰らせるために、私にどんどん仕事を回していました。

きっかけは主任の思い込みだったのですが、上司でもあるため、こちらがその思い込みを解消するのは難しいかと思いました。そのため、ひたすらこちらからは話しかけない、声をかけられたら笑顔で対応を心がけました。

周りはみんなその状態をみて私に協力してくれるようになったので、結局主任が最終的には居心地悪くなり、異動届だして異動しました💦

嫌いという理由ではなく、人間ですから苦手に思われたり、思い込みで嫌がらせされることもあります。

でも、周りの人たちはその様子をみてくれてるはずです。

無理はしないでほしいのですが、ぜひ負けないで欲しいと思います😃

患者さんやご家族からのクレームがあるのなら、すぐに師長に報告だと思います。自分との関係の場合は、目に余るようなら状況のみを伝えたら良いと思いますよ。管理者として、状況はご存知かもしれませんが。

私も、とある先輩からきつく当たられます。

リーダーや師長にそれとなくですが、報告しました。また、夜勤などで一緒になりたくないので、シフトを組む人に伝えました。

まあ、もうすこし様子みましょう。

聞き流して、あまりひつこいなら、なんでそんな態度をとるか理由をきてみたらどうでしょうか?

年は違っていても同期ならよき相談相手お互いに助け合うのが普通ですよね~完全に性格歪んでる❗一人で抱え込まずに相談するべきだと思いますよ。理解してくれる人はいるはずです

あれは性格で、自分の方が優っていると勘違いしている人です。

そういう人は出来るだけ避けれれば避けなさいよ。患者からクレーム来ているなら

リーダーや主任達も困っていると思うよ。そういう人は自然に周りから

嫌われて、ドロップアウト組です。余り酷いようなら、先輩や同僚に相談しましょうね。煮ても焼いても食えん奴だわ。😡