人事異動

４月から新病院が稼働することになったので人事異動がありました。他のスタッフは殆どが希望する部署に配属されたのに私は全く経験のない部署に配属されました。

１週間の勤務が週３回の早出と週３回の遅出のみ。今の部署でも遅出はあるのですが月に１～２回程度、早出も２～３ヶ月に１度の日曜日だけなので勤務形態も大幅に変わってしまいます。

自宅から遠い所の学校に子供を通学させているので子供の送迎もあり、その事は上司にも話をしていたのですが、部長にまで話が通っておらず『夜勤が出来ないなら仕方無いでしょう!!』と上司からは一喝されました。

自分の甘えかもしれませんが、そんな勤務になることもひと言も話がなく、いきなりの異動と自分だけが希望をきいて貰えなかったショックが大きすぎて困惑しています。

以前、私の知人もその部署に配属され家庭崩壊寸前までいき部署異動をしました。特殊な部署なので退職者も多く、遠巻きに退職を迫られてる様な気にさえなっています。

子供達は自分達も出来る事はやっていくので、少し頑張ってみたら？とは言ってくれていますが………決断をどうすべきか悩んでいます。

もりこさん