こんな師長の発言どう思いますか？

私は右手(利き手、手掌)に原因不明の腫瘍(良性)ができ取り除く手術を行いました。

以前より手が握りにくい、痛むため手術前・後・リハビリ期間も含め診断書を書いてもらって約1ヶ月半病気休暇をいただいていました。

つい先日復帰となり、手の状態は少し痛みがあり重い物はまだ持てない程度でした。

主治医からも最初は軽めの勤務にしてもらってね、と言われ師長にも報告していました。

私の職場の日勤は通常18:15が定時ですが、私は2週間程度17:15までの時短となっておりました。

初日は自分の勤務も終わり、他のメンバーはまだ仕事が残っているようでしたが日勤メンバーに声かけをすると「先に帰っていいよ.」と言われました。

勤務初日でしたし、手もやや痛みがあったため先に帰宅しました。

次の日、師長から「久々の勤務でキツイのはわかるけど、あなたは夜勤も出来る体だし、子育て支援でもないから時間外してもいいのよ？」と言われました。

私は"妊娠や子育てしている人以外は定時に帰ることは許されないのか？時間外を強要されている"と思いました。

直接師長には言いませんでしたが、他のメンバーに相談するとそれはおかしい、定時で帰りなよと言われました。

その日からは、先に帰ることがみんなに迷惑をかけているのでは？と思い手伝いを行い時間外をしてから帰るようにしました。

今でも師長の言葉が心に引っかかりますし、なんか納得いかない感じです。

皆さんはどう思われますか？

長文でしたが、読んでいただきありがとうございました。

かじかじさん