ラウンジ
夜勤に入れないなら 辞めるべき?

2015年04月27日42コメント11,657アクセス

同じ日に2人入職しました。2人とも同じ詰め所て3ヶ月の試用期間が過ぎました。2人とも夜勤するつもりで就職しました。同じ詰め所です。4月になり、もうひとりには今月末から夜勤がついているのに、私にはまだ夜勤はついてなく、来月ももうひとりがまだひとり立ち出来ないと言う理由でついてないのです。夜勤の指導は主任さんしかしない決まりなので、なかなか日程調整が大変なのかもしれませんが、私に夜勤を任せられないと言う事なのかと悩んでいます。前の病院では夜勤していました。

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コメント

10件/42

いずれ夜勤つきますよ。焦らない焦らない。自分も新年から転職しましたが、同時期に入った方は未だに夜勤してませんよ。

今は夜勤任せられないけど、ある程度したら任される時がきます。あせらず勤務を覚えていけばいいと思います。

そんなことでやめたらもったいない。

No.43

とても辛く不安にもなると思いますが。

その主任さんから、みると夜勤が任せられないということなのでしょうね。

無理に夜勤するわけにもゆかないので、日勤でしっかり働かれるしかないと思います。

2人同日に入職しても、看護知識や技術、コミュニケーション技術、職場のルールなどを2人が同じように習得するものではないですので、それぞれの進み具合を上司や先輩はしっかり見極めているのではないでしょうか。

結果的に一足早く、同僚が夜勤デビューになったのは上司の判断ですから、納得いかないならばここに言うのではなく、まずは上司に聞いてみてはいかがでしょうか。その方がすっきりするでしょ?

前の職場は前。今は今。同じではないですから。

なすこさん。

お気持ち お察しします。ですが慌てないでください。夜勤なんてそのうち嫌でもしなきゃいけない時期がきます。慌ててリスク背負うことないですよ。

同期が先に夜勤入って頑張ってるなら、 日勤のほぅを先に、より沢山のできる事をふやしましょう。

なすこさん。

お気持ち お察しします。ですが慌てないでください。夜勤なんてそのうち嫌でもしなきゃいけない時期がきます。慌ててリスク背負うことないですよ。

同期が先に夜勤入って頑張ってるなら、 日勤のほぅを先に、より沢山のできる事をふやしましょう。

なすこさん。

お気持ち お察しします。ですが慌てないでください。夜勤なんてそのうち嫌でもしなきゃいけない時期がきます。慌ててリスク背負うことないですよ。

同期が先に夜勤入って頑張ってるなら、 日勤のほぅを先に、より沢山のできる事をふやしましょう。

私の働く病院は夜勤導入が遅いのかもしれませんが、

去年、新卒で入職した私は、

他の一般病棟の同期は10月下旬に夜勤に入り出したのに、

私は遅い12月〜でした。

やはり夜勤がないと給与は凄く少なく、

違う病院なら、早い所では5月〜夜勤に入り出すのに…と、転職も考えました。

しかし、

いづれは嫌でも月に4、5回は夜勤に入らなきゃいけなくなると考え、

夜勤のない辛い時期は今だけだと捉え

乗り切りました👍

長い目で見ましょう。

きっと半年後にはバリバリ夜勤やってますよ。

半年なんて、あっと言う間ですよ😊

勤務表作ってる人や管理者に直接聞いてみるのが1番ではないでしょうか?他の人がどうのや辞めるべき?と考えちゃうんなら特に。そんなんで辞めちゃうのは勿体なくない?私は就活中ですが・・・日勤に居てくれた方がありがたいって思われてる事もありますよ😊。

>34 ミロさんへの返信 あら探しはしていません。たまたま本人が 聴診器をどこに当てていいかわからないとたずねたので、気がついただけです。その方は新卒ではありません。私は血圧の事は私の説明を理解したので、それで善しとし、院内の第3者に言ってません。これからも言うつもりはありません。新しい職場に来て少し慣れてきた頃ですが、自分を過信せず確認しながら地道に働いています。