キツい言い方の先輩との関わり方

現在、老健で働いているナース二年目の40代ナースです。

職場では、日勤業務をナース二人で勤務しています。

私は配属されて３ヶ月がたちますが、一緒に勤務をしている先輩ナースの言葉使いがキツくて、仕事をしにくい状態です。

とにかく、何かを言えば喧嘩越しで「確認とりーや」「使えないわ」「ずっと外ればっかりやわ」などと言われて、何をするにも恐る恐るです。介護士さん達もベテランや役職には言いませんが、そうじゃない介護士さん達にも同じように言うので、最近では私に報告やあからさまに「○○さんから報告して」と言われます。みなさんなるべく関わらないようにしていますが、私は関わらずには仕事ができません。

私だってなるべく話したくないけど、利用者のことはやはりきちんと伝えなければと思い、報告しますが、その方の気に入るように報告出来なく、いつも嫌味を言われて、辛い毎日です。

周囲の方や師長も「ご機嫌みながら」「あの人はいっぱいいっぱいだから」「気分屋だからほっといたらいい」などアドバイスを頂けますが、やはり老健では医師がいない時など、相談したいですが、躊躇してしまう自分がいます。

また、介護士さん達も何かあっても、その先輩ナースがイライラしているときは、利用者さんのことを見過ごして、なるべく関わらないようにしているようです。

私も、師長から「意見はいうべきではない」と言われているし、でも心の中ては「そんなことで」「そんな言い方」など、怒りが込み上げてきて、我満していると、涙がこぼれてきます。(人前では泣いていません)

心の持ち用をアドバイス頂けたらと思い投稿しました。

宜しくお願い致します。

美月さん