申し送りについて

皆さんの意見を伺いたくて、投稿しました！

今の職場の申し送りは、リーダーとメンバーにそれぞれ同じ事を2回申し送りするのです。みんなで情報収集できるようにカーデックスがあるのですが、活用されてません。なぜならば、自分で情報収集するより送られたほうが早いからだそうです。それ聞いて呆れました。

申し送りがない、つまりあたしは聞いてないから分かりません、知りませんが通用する職場。それって、どうなんですか？

夜勤なりリーダーなり受け持ちなら、人からの情報も必要かも知れないけど、まずは情報収集ですよね⁇

あたしの考えは間違ってますか？

周りのnurseからは、私の考えは間違いだと言われました。

情報収集もしないで、人からの送りだけをあてにする職場、バカバカしくて早く辞めようと決めました。

😡

ランさん