改竄の強制

私は回復期病棟に勤務するパート看護師です

勤務し始めた当初から薄々感じていたことなのですが

医療報酬請求(ひっくるめて総称していいのか迷いますが)

や加算について、大変に重要な看護必要度の書類作成の仕方が

今まで入退院していった全ての患者さん及び現在入院中の患者さんについて

間違っていたことが発覚しました

看護必要度の評価をするにあたり

師長数名が研修を受けに行ったらしいですが

うちの師長は全く理解できていないので

今までに出てきた細かい疑問にも答えることができず、スタッフに判断を丸投げしてきており…

見かねた部長が問い合わせをした結果

間違いだらけだったことが分かったのです

取り敢えず

今現在入院中の患者さんについては

スタッフ総出で訂正をしました

(ちなみにオール紙カルテです)

しかし師長は、それだけでは足りない、

昨年度の患者さんのカルテも訂正しなければ!!と

息巻いています

しかも早急に、と

私は日勤パートで中途入職なのですが

私が入職する前に入退院した方々も含まれるカルテの訂正をするように

私を含め数名のパートが指名されました

昨年度の入退院患者数約150名…

対する看護スタッフは入れ替わりが激しくて、異動もありますが、退職者が膨大です

｢退職していなくなったスタッフの名前はどうするんですか？💢｣

と聞いても、ゴニョゴニョ呟いてハッキリ答えないし…

普段の業務を抱えながら、そんなの無理だし

何よりも、これって間違いなく

カルテ改竄ですよね?!

そう指摘したら、｢何をおかしなことを言ってるの？大袈裟にしないで!!｣ですって

外部研修まで受けてきたのに、きちんと理解していないのも問題ですが、

｢今までそれでいいって言ってましたよね!?｣って言ったら

｢今更そんなこと言っても仕方ないでしょう｣…

一体ダレが元凶なんですかっ!!!!

もしかしてこれは

私が過敏に反応し過ぎているんだろうか

感覚の違いの大きさに、私自身の感覚がおかしいんだろうか？と

わからなくなってきてしまいました

免許剥奪などという事態は

断固として回避したいので

これから先、どう振る舞えばいいのか

アドバイスをお願いいたします

かりかりポテトさん