病院にもよりますが、辞めやすいところだと先に退職希望。

辞めにくいところなら先に仕事を決めてしまうが手かと思います。

ただ先に内定を決めた場合、職場の規定の時期に退職希望をだすこと・それ以前に転職先が決まったことは絶対に口にしない事を気を付けてください。

>1 へっぽこぴーさんへの返信

勉強になりました( ˘ω˘ )

色々情報収集して

考えていきたいと思います！

私も来年の春に転職予定ですが、職場にはやめること伝えましたが、まだ転職先きめてません。秋くらいからぼちぼち探そうかなと思ってますが、遅いのかな？

保険とかの関係もあるので、修業中に転職先を見つけた方が無難だと思いますよ！自分も今の職場をまもなく退職しますが、先に転職先を決めました😊

>3 さきさんへの返信

もう伝えてあるんですねっ！

まだ先ですがいつ伝えるか

きちんと考えなきゃ…

>4 しずさんへの返信

辞める何ヶ月前から

就活しました？

内定もらったら今の職場に

電話とかかけてくるんですかね…？

転職活動は、余裕をもってはじめるにこしたことはありません。

在職中の就活は、普通に行われていることです。

行きたい病院が決まっていても、なるべく多くの病院の勤務条件、口コミ、見学など情報収集をしておくことをオススメします。

できる限り、自分の目を肥やしておくと、成功しやすいです。

特に人気のある病院は、今の時期から試験がはじまっています。

年度末ギリギリなど、自分の転職希望時期には、もう求人がおわっていることもあります。

注意する点は、退職を伝える時点で、今の勤務先に、次が決まっていることは伝えないこと。

上司に聞かれると思いますが、まだ探してます…とかわす。

どこも大抵看護師の確保には苦労しています。

病院間の横の繋がりみたいなものもあり、ギクシャクして思わぬトラブルをおこしかねません。

円満退職のひとつの秘訣です。

退職届を提出する時期は、病院の規則で決められているので確認してください。

またシフトを組む都合上、退職届を提出する前には、最低でも意志を伝えておくべき。

2〜3ヶ月前がベストと思います。

また、内定先から、今の勤務先に電話がかかってくることはまず無いです。

むしろ、内定先から、うちの病院が決まっていることは内密に…など口止めされるかも。

引き抜きした、されたなどのトラブルになるようです。

電話をかけて確認するような内定先は、主さんを働きにくくさせるし、意地悪で悪質。

もしそんな内定先なら、こちらから辞退する勢いで構えて。

>6 yunaさんへの返信

今の職場に転職したときは、退職する半年前に就活を開始しました！(ナースバンクに登録して(^-^))

内定はナースバンクを通して教えてもらいました。

内定先の病院は、現在勤務している病院に連絡してくることはありません❗

>8 ✴︎✴︎ほし✴︎✴︎さんへの返信

詳しく説明ありがとう

ございます( ʚ̴̶̷᷄＿ʚ̴̷̷᷅ )

いい職場をみつけて

仕事したいと思います！