職場でのいじめ（正看から正看へのいじめ）

転職して1か月になる6年目正看護師です。

現在の職場に正看は2名（私ともう一人）他は准看数名の職場です。

トラブルになるきっかけがあったわけではなく、勤務初日から正看護師の方の私へのあたりが強く、挨拶しない、まったく会話しない、聞こえるところで悪口を言うということが続いています。

波長が合わないなら必要以上にコミュニケーションとらないならいいのですが、仕事上のダブルチェックなどお願いしても無視されます。近くに他の看護師がいれば他の方にお願いしていますが、どうしてもその方しか近くにいないときもあり、そういう場合、とても困っています。

私だけが悲しい思いをすればすむことであればまだいいのですが、患者さんに影響を与える（悪い影響）ことは避けたいと思うのですが、実際、そういうことで患者さんの待ち時間を長くしてしまったりしているので、看護師として働いている以上、最低限、患者さんに迷惑がかかるようなことがないよう心掛けているのですが、個人でできることにも限界があり、とても悩んでいます。

ちなみにこの職場でのリーダーは准看です。（その組織に長くいるからとの理由らしいです）

差別する訳でも区別する訳でもないのですが、仕事の中のいろんな場面で考え方が違いすぎて、残念な気持ちになることが多く、また、准看なので正看に注意がしにくい（実際しない）とのことで、相談してもなんとなく相槌のみで解決策を提案されたり、共に解決策を見出すという姿勢の感じられません。また、相談したことが即座に噂になり、一層働きにくくなるため、報告・連絡・相談がとてもしにくいです。

皆ことなかれ主義で漂うように仕事し、時間がきたらさっさと帰るという職場で、問題点を見つけ解決しようとしたりすることをとても嫌います。

こういう職場は初めてで、当惑していることもありますが、自分の成長につながらなく、問題意識、看護師としての最低限の考え方など、違いがありすぎ、辞めたいと思うようになりました。また、度を超すいじめに最近体調が優れず、眠れなくなり、通院しています。

今すぐにでも辞めたいのですが、職場の看護師の人数のことも考え、試用期間満了で辞めることを検討しております。

また、同じ病院内で他の部署への異動も考えているのですが、組織自体が今の職場をよしとしているようなら（その組織の体質なら）、他の部署もたいして変わりないような気がしています。

同じような経験をされた方、もしくは同じような環境で働いている方、ご意見・アドバイス等、いただけたら幸いです。よろしくお願いします。

また、この質問で不快な気分にさせてしまう方がおりましたら、お詫び申し上げます。

chiyoさん