総支給額が一人一人違います。

田舎の病院ですけど、転職した病院が不思議な給料形態です。

職安で見た給料は総支給額18~24万と幅ひろく、きっと、新人~ベテランで年々アップしていくからだろうなと思っていました。

だけど入職してみると、ベテランさんも新人も基本給が一桁の額なんです。

看護職なのに毎月変動する特別手当なるものが6種類、変動しないものは通勤手当や扶養手当などがあります。

変動する特別手当が、人それぞれ違う金額のようです。

同期でも手取り額が違う為、いやな思いをしないように給料の事は話題にあげないというのがこの病院の昔からの鉄則になっています。

うわさによると院長に気に入られているきれいな看護師、院長の知合いから紹介されて入った看護師、救急や外科系の経験のある看護師、看護師以外の資格を持っている人は、給料が多いみたいです。

自分の金額が多いか少ないかはわかりませんが、一人の同期より1万多いみたいです。経歴のせいで看護師の他にもいくつか資格を持っているのでそのせいかと。

ボーナスも年間で基本給の4ヶ月分なので、基本給が一桁とは知らなかったので想定よりかなり低いです。

これは個人病院ではよくあること？

普通なのでしょうか？

匿名さん