病院以外で働いてみたら、こんなことに。

ただの愚痴です。

少し前に、株式会社プ○ゼ○ス・メ○ィカルってというベンチャー企業で働きました。

仕事内容は、介護職の方に、喀痰吸引・経菅栄養について施設に此方から出向き講義をする仕事です。全9回、70時間の講義と演習をします。

通常、病院で働くとき、勤務開始までには誓約書や給料振込先などの諸々の書類記入しますよね？しかし今回は、面接時に給料は時給で支払われ、交通費は立て替えをして、給料と一緒に清算とだけ話があり細かな話はなく、講師になるための講習会の予定や、講師として働き始める予定などの話はありました。

面接してから講習会初日まで、10日間ぐらいありましたが、その間に、講師になるための講習を私が受けていました。面接時には、講師になるための講習会の日も時給で支払われると話されていました。

しかし、講義初日を迎えても、契約書なるものも誓約書なるものも頂けず、給料日も伺うも教えて貰えませんでした。

10日間の間に、2回は担当の方に給料日と交通費の清算の仕方など伺うも、「今、契約書つくってるから」と毎回言われました。

同じく講師をされてる他の方に聞いたら、その方は２ヶ月先に振り込まれたと。

この方は、遅れてでも払ってくれたから、ブラック企業じゃないよとも話されてました。

しかし、交通費も立て替えもしていますし、やはり給料日も確認して聞いても教えて貰えないと、私の生活も困ると思い、労働基準局へ相談しに行きました。

労働基準局は、そんな会社で働くのはやめるべきと言われ、先ずは契約書を貰いなさいとアドバイスされました。

そのため、これ以上は働けない旨を会社に伝えました。この時は面接してから20日以上経過していましたが、まだ契約書は頂いてもいません。

会社に、未契約のまま給料日も教えて貰えない 交通費の清算もして貰えないままなら、これ以上は働けない旨を会社に伝えましたら、会社からは、「そんな急に言われても代わりの講師がいないから困る。社会人なら常識的に分かるよね。」と言われました。

未契約のまま働かせておいて、社会人の常識とかいわれても納得出来ないのは私が悪いんでしょうか？

結局、契約書が私の手元に届いたのは、面接して１ヶ月以上たってからで、私がこれ以上は働けないと話して2週間たってからでした。

この２週間の間に、会社からは「時給はいくらと話しましたっけ？」と私に聞かれること数回。看護師経験で時給が違うそうで、私には時給いくらで話したか忘れてしまいましたと言われました。そんなやり取りを2週間しました。

契約書と一緒に出勤簿が入っており、就業時間や交通費の記入の記載例も書いてありました。

記載例には、片道分の交通費がに記入されていたので、記載例通りに私も片道分の交通費を記入して提出したところ、片道分しか振り込まれておらずでした。

会社に確認したところ、「本来往復の交通費をご記載いただく箇所に片道の交通費しか記載がなかった為、発生したことによるものと判明しました。」と言われましたが、記載例通りに片道分の記入したのに、上記みたいに言われることってあるんですか？

また、契約書には給料振り込み日は月末とあったので、私は6/30日だと思っていたら、6/24に振り込まれていました。それも伝えたら「先に振り込まれて、困ることあります？法律的にも、遅れるのは困るけど、先ならなんの問題もないんです」と言われました。

最後に、今までの不満を伝えれば、「今回は迷惑をかけたかもしれないけど、これ以上どうしろっていうんですか？」と言われ終わりました。

契約までの流れもイマイチで、交通費の清算もイマイチで、なんかもやもやしました。