月の途中から有給使い、月末退職希望しましたが

事情があり４ヶ月先に今の病院を退職予定で、上司にも報告済みです。

有給が２０日程度残っているので、最終月は１０日まで出勤し、残りの２０日は有給休暇を使い退職したく上司に相談しましたが、「ありえない！何考えてるの？月の半ばで辞められたら残された人がどれだけ大変な思いをするのか考えれば分かるよね？」と言われました。労働基準局に相談すると、病院の言い分は法律的に間違ってるから、10日以降は有給申請して出勤しなくてよいと言われましたが、円満退職したいのでどうすればよいか困っています。今まで退職した方々は、有給未消化で退職する方がほとんどで私のような方はいなかったそうです。そのため、この件で職場の人からも白い目でみられており、仕事がしにくくなっています。私の考えは間違っているのでしょうか。有給をすべて消化し、円満退職できる方法はないのでしょうか。知恵を貸してください！

匿　名さん