実習の合否

態度が悪いから実習不合格、という書き込みに驚いています。

これまで実習評価をするときは、評価表に忠実に付けていました。もちろん態度が悪い学生さんもいましたが、態度だけで不合格になるような評価表は見たことがないので不合格にはしていません。

ただし、気持ちが向いていないのではないか、と思われる学生さんは、ベッドサイドに行けない、ふてくされていて患者さんとコミュニケーションが取れない〜情報を取れない〜計画に個別性が出ない、と結局記録や実践が出来なくて、評価表の他の項目でも×付き、不合格になったということはあります。

まだ若かった頃、ベッドサイドで居眠りをしている学生さんをみつけ、上司に不合格にしたいと相談したことがあります。その時上司から、不合格にするのは簡単だけど、あなたが不合格にすることで、その学生さんやひいては学生さんの家族の人生を変えることになるということを考えているか。親御さんが不合格の理由を求めてきたら、親御さんを納得させられるだけの資料があるのかと問われました。また、学生さんを不合格にするということは、指導者が合格に持っていくだけの指導力がなかったのではないか、とも言われました。

上司の言い分に全面的に納得したわけではありませんが、それからはそういう視点で評価するようになりました。

最近は、態度が気になる学生は出来るだけ記録に残し、振り返ってみて自分の指導に合格点を付けられる時だけ態度点を下げるようにしています。

指導者の皆さん、本当に態度点だけで実習不合格にしますか？

学生の皆さん、本当に態度点だけで不合格になったことがありますか？

長文失礼しました。是非ご意見をお聞かせください。

pipeさん