少しやっかいな上司

みなさんの豊富な経験からアドバイスを頂けたらと思います。職場の上司なのですが、よく言えばリーダーシップがあって頼りがいがあるんですが、悪く言えば人の意見を聞かない、こうと決めたら絶対に譲らない・・・・ほかのメンバーが一丸となって説得しても折れない人です。今回、退職者がでるので残りのメンバーで退職者の担当だった仕事を覚えようとしているのですが、みんなで交代で練習してるんですけど、自分は管理職なのでその練習になかなか参加できないことが不満らしく

練習の邪魔をしてくるんです。今一番大事なことは、その仕事を覚えることだと思うんですけど、仲間外れにされてるように感じるのか（子供かって言いたくなりますが）あーだこーだと理由をつけては練習できないようにするんです。書いていてくだらなさに涙が出そうですが・・・・こういう上司にはどう対処したらいいのでしょう？ちなみにさらに上に理解を求めるのは困難だと思われます。もう少し早く対処すればよかったんでしょうが、じゃあ、担当の時間を決めて交代でやりましょうか？なんて提案してもその話題自体が怒りをかうらしく、手の打ちようがない状態です。正直、「仕事させてくれっ」て感じですが・・・・ほぼ愚痴になりました。申し訳ありません。アドバイスと激励をお待ちしています。

ともりんさん