先輩への苦手意識　どうすれば・・・

特定の先輩（役職ありの超ベテラン）との関わり方について悩んでいます。

私は４月入職で、同期が３人います。

そのうちの１人が、先日辞めてしまいました。彼女は辞めるまでの数週間、P先輩に関する悩みを私に打ち明けてくれていました。

関係ないことで叱られる、自分だけ名前を呼ばれない、申し送りは溜息で始まり溜息で終わる、声をかけると無視され逃げられる、進んで電話やナースコールを取ろうとすると「あんたはいい。出ないで」とぴしゃりと言われる・・・などなど。

その子がP先輩を怖がり怯えているのが誰から見ても明らかだったため、私は、P先輩は確かに厳しいところもあるけれどそんな意地悪のようなことはしないだろう、疲れて考えすぎているのではないかとよく返していました。

その子が辞めてしばらく経ってから、当時彼女の言っていたことが私にも降りかかってきました。

まず名前を呼ばれなくなりました。急に「今日の○○さんの受け持ち」に変わりました。同期二人はちゃん付けです。

申し送りや報告も溜息で始まり終わるのはもちろんのこと、他のスタッフが近くにいなければ相槌すらしてくれず、挙句の果てには途中で通りがかった他スタッフ（妊娠中）に「ねぇ今何カ月？」など聞き始めます。

頓服薬や点滴自己抜去など報告しようにも、「今じゃなきゃダメ？」か「そういうことはその時に言って」のどちらかしか返ってきません。

まだまだできることが少ないため、できるだけコールや電話は出るようにしていますがその際も「出ることだけが仕事じゃないから」か「すぐ対応しなさいって言ってるよね？意味わからない？」の２択。

夜勤からの申し送りにあった事項を無かったことにされ、他の人に迷惑をかけたり。

不安事項があり相談に行けば「あなたがそう思うならいいんじゃないの、私は知らないけど」と目も見ずばっさり。

報告は順番に呼ぶからそれまで待ってくれと言われたため、記録をして待っていたらいつまでも呼ばれず、先輩方の最後に「報告よろしいですか」と聞くと「はぁ。あなたまだだったの。いいよもう変わりないでしょ」と。

他にも「可愛げがない」「意味わからない」「時間の無駄」と何回言われたことでしょう・・・

P先輩のことは好きでも嫌いでもなかったのですが、苦手意識が徐々に芽生えつつあります。

残る同期２人にそれとなく相談してみても、辞めた同期に私が言っていた言葉しか返ってきません。

身から出た錆と言えばそれまでですが・・・

仕事は仕事ですので割り切って、と思い勤務していますが、なにせ超ベテランのP先輩なので新人フォローやリーダーもこなしておられます。

お恥ずかしいことに、出勤してその日のフォローがP先輩だと知り心拍数が急上昇、過呼吸を起こし朝礼中に倒れ立てなくなってしまったことが２回ほどあります。

ほぼ２択しかないP先輩の受け答えに息苦しさを感じ、報告が遅れがちになっている自分もいます。

周りや患者さんに迷惑をかけることになるので、こんなことではいけないと思っています。

倒れてしまえばその日１日立てず鼓動の激しさから何も耳に入ってこないため仕事になりません。

このままでは辞めた同期と同じ道をたどる気がします。P先輩に対する苦手意識をなくしたいです。

どうしたら良いのでしょうか・・・

まもさん