入職後半年、辞めたいです。

今年の4月から小児専門病院の内科に勤務している新卒の新人です。今ちょうど半年経ちました。もう今辞めたくて仕方ありません。希望の科に配属となり頑張ろうと思っていましたが、もう限界です。技術や知識の面で先輩方から指導やアドバイスをいただきながら、自分なりに精一杯やってきたつもりです。分からないことも多く先輩方に迷惑をかけているのも自覚しています。

ある日「新人はいても意味がない」「なにを言ってるのか分からない」「なるべく話しかけないでほしいし相談に来ないでほしい。そういう雰囲気出してるのにめげずに来られると迷惑」などと先輩方に言われているのを聞きました。それ以外にも、私はその場にいなかったり全く関係のないことでも「こんなミスするのは1年目しかいない」と決めつけられ責められることも多いです。

それでも頑張ってきましたが8月初旬夏休みをもらいましたが、その休みの半ばから嘔吐が止まらず、食事もとれずに体重が4ヶ月で10キロ近く落ちました。知り合いのクリニックへ言って話したら、心療内科受診をすすめられ受診、医師からは職場とは離れたほうがいい、身体が壊れるよと言われましたが診断書はもらえませんでした。

以上の状況や診察結果を直属の上司に報告しましたが、「先輩だってそれぞれキャラクターがある、悪気があるわけじゃない」「言葉の裏を読みなさい」「1年耐えれば変わる」と言われました。

1週間ほどお休みをいただき復帰しましたが、病棟での状況は変わりませんでした。

その後も突然の吐き気に襲われたり勤務中に目の前が真っ暗になり倒れ込んだり、40°Cを超える高熱が出るなど体調不良が続き、何度も勤務に穴をあけてしまいました。ご飯を食べよう、しっかり寝ようと思っても仕事のことを考えると眠れず食事もとれず、家にいてもずっと幻聴が聞こえます。

9月初旬からは激しい咳が続くようになりましたが出勤するよう言われ出勤していました。2週間前に呼吸すら苦しくなり受診したら、原因不明とのことで鎮咳剤と抗生剤をもらいました。この咳で勤務を休んだことはありません。

2週間前に看護局の上司と面接した際にこれまでのことを伝えました。しかし、「先輩や他人のことをとやかく言う前に努力しなさい」「体調管理もろくにできないなんてね」「周りも頑張ってるのにね」「もっと強くなりなさい」と言われました。さらに「咳がひどいって言ってるけど今はそうでもないね？本当に咳なんて出てるの？病院行ったの？薬もらったの？」と疑われる始末です。さらに咳が原因で休んだことはないのに、「その咳のせいでこの間も休んだよね？迷惑かかってるのわかる？」と言われました。説明しても聞いてもらえませんでした。

上司の方々の言う通り私の努力が足りないのだと思います。私が弱いんだというのも分かっています。でも職場では誰にも相談できず（同期は先輩方と仲良くしています）、もうただただ辛いだけです。以前看護局の方には辞めたい旨を伝えましたが取り合ってもらえませんでした。今も体調不良が続いています。

ここで辞めてしまうのは甘えになるのでしょうか。

す。さん