ラウンジ
弱音吐かせてください。

2016年01月25日38コメント4,327アクセス

4月に入職して9か月の新人看護師です。同期は夜勤独り立ちしてますが、私だけまだできてません。知識も技術も劣っているとは自分ではわかっているので無理に独り立ちしたいとは思っていません。しかし、1人だけできなくて辛いです。家で復習したりしてますが焦ると全然上手くいきません。日勤中も優先順位が間違っていたり先輩に迷惑ばかりかけてしまっています。デイパートナーで動いており、1人の先輩看護師が怖くて上手くコミュニケーションとれません。私の行動が遅かったりするせいでにイライラしているのがわかり、どう関わればいいのかわからなくなります。申し訳ない気持ちでいっぱいです。でもその先輩は私がやって欲しいって思ってることを察して仕事を進めてくれます。怖いですけど、私もあんな風になりたいです。

看護師を続けたい気持ちはあるのですが、こんなできない人間は看護師続けていいのでしょうか。日々考え込んでしまいます。

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コメント

10件/38

私も同じでしたよ。

二人の同期よりかなりできが悪く夜勤入りも半年遅れてはいりました。

怖い先輩にも常に怒られていて、、。

新人は誰しもそんな経験をしてるんじゃないでしょうか??

みんな、何年もの修行を積み頑張ってるんだと思います。

今出来なくっても必ずできるようになります!

大丈夫です。頑張って下さい。

こんばんわ!私も新卒看護師です。

私は主さんとほぼ、同じ状況で、ミスも立て続けてしてしまいました。そして同期に比べて勉強も技術も未熟です。

その結果夜勤を任せられないとなり、日勤のみ。その日勤は常に指導者がマンツーマンで着いてくださいっている状況です(°_°)指導者にも迷惑をかけ、周りのメンバーにも迷惑をかけています。

そして私の指導の指導者用の共有ノートもあります...中身を見たら泣きそうな内容ばかりです。

遠回しにやめれば?みたいな内容を指導者間で話しています。

ほんとにやめようという気になっています!

主さん!今ほんとに苦しい時期だと思います…

私も悩んでみます…

すみません…何も解決策はないのですが…投稿させて頂きました…

私も1年目の看護師です。

トピ主さんの気持ちよく分かります。私も似たような状況にあるからです。

私の場合は、今まで出来ていたことが出来なくなっているというような状況にあります。輸液ポンプのダブルチェックや内服自己管理の人の内服後の薬包を見ながらのダブルチェックなど…。

PNS制度導入しており、ペアの先輩に自分から声を掛けないといけないのですが、先輩が忙しそうにしていると、中々声をかけにくくて、遅れてしまったりと…。

インシデントもたて続けに起こしてしまって、「もう直ぐ、2年目なんだから」と言われて、余計に焦り、テンパってまた、違うことでミスして、指導のたびに呆れられて…。最近は、いつ辞めようかとか考えてしまい、別の職業の求人情報を見たりして待っています。

それでも、言われているうちはまだいいと、言われなくなったら終わりですし、指導して下さる上司や先輩にこれ以上迷惑かけないようにと思い、日々ミスをしないように業務しています。

ただ、萎縮してしまい中々相談出来ないこともあったり、プリセプターの先輩と勤務が合わず、1カ月に1、2回一緒になるくらいで、日勤、休みのすれ違いで、こういうことが分からない・こういうことで悩んでいるとか言いづらいし・言えなくなりました。

今はともかく、患者さんが安全に入院生活を送りつつ、治療を受けられるようにしていくことを考え行動しています。

中々、出来ていないことが多く、先輩方にフォローして頂いていますが。

今後は、看護師あと何年かしてから看護師以外の職業に就こうと思います。

保健師とか、医療事務とか…。

看護師は人対人の仕事で体力も精神的な負荷も大きいので今後続けることは考えていません。

看護師以外の職業にトライしてみるのも1つの選択かと思います。ただ、1年だけしか看護師続かないということは、他の職業選んでも長続きしない可能性もあるかと思います。

大丈夫ですよ。

その怖い先輩だって新人の頃はミスもあれば、挫折を思い知ったこともあるでしょう。

皆さんがコメントしてるように、誰もが通る道です。

ただ、ちょっと、気になった事が。

同期より手技や知識が劣ると自分で思っているんですよね?

無理に独り立ちしようと思ってないのはちょっと違うなって思いますよ。

多分そんな姿勢が先輩をイラつかせてるんじゃ無いかな?

自分に自信が無ければ、それを同期以上に努力しなければ先輩に通じません。

私も何年も前だけど、プリセプターとして、非常に手こずる新人を受け持ちました。

やはり手技もダメ、知識が全く無くて誤薬や、オペ出しの患者を取り違えそうになったりと何回も事後報告書いたり、プリセプターとして、私の方が看護師として指導力の無さに、自信が無くなったりしました。

最初はガミガミ指導する私にやる気の無い新人でしたが、私が指導について上司に注意されてるのを見たり、私の指導ノートを見たり、たまには飲みに行ったりと信頼感も出てきたみたいで、自分が出来ないとプリセプターの私が責められると気付き、同期よりものすごい努力するようになりましたよ。

結果今はその新人だった彼女は総合病院の主任やってますよ。

あなたも何年か後には先輩のような指導者として、次に繋げられるように頑張って知識、技術を取得してください。

先輩にあなたの思いが通じますように。

怖いとコミュニケーションとりずらくて、さらに仕事遅くなったり、

ちょっとしたことも相談出来ずに、相談が遅れてしまったり、判断なかなかしずらかったり、情報共有できなかったり。

独り立ち遅くても、自分なりに頑張っているなら、自分をせめなさんな。

ベテランになったときに、今の気持ちを覚えていられたら、いい先輩になれるはず。

看護師続けてください。

まだまだ先は長い…

いつか 昔の自分を振り返りそんな自分に笑える日がくるでしょう。

まだ1年目です。まだまだ、可能性をたくさん秘めています。

私も1年目の時は、優先順位を考えた行動・計画や先輩が怖くて報連相ができなくて辛かったです。出来るようになるために、家で1日の行動計画を振り返りどうしたら良かったのかなどをノートに記入し、怖くても先輩に見てもらってました。今では怖くても、やっていて良かったと思っています。

これから先、様々な患者さんやご家族の方と出会うと思います。コミュニケーションは、大事なツールです。守るべき相手がいることを心に止めて、自分のできる看護は何があるか、報連相を行いながらこれから先も続けてほしいと思います。

>29 アップルさんへの返信

今晩は。

今更と言われた事があったんですね。

今度聞かれるときは、今更と思うかもしれませんが、再確認したいので教えて下さい。など言われてみては?

 

 きっとパートナーさんもアップルさんが、少しずつでも成長した姿をみたり、努力している所はきちんと評価されているはずです。

 頑張ってください。⤴

>15 ルーランさんへの返信

コメントありがとうございます。

タイムスケジュール通りに行かないことが多くて日々パニックになってしまいます。もう少し落ち着いて仕事ができるようになりたいですね。私もチェックリストを作ってみようと思います。

>14 シロクマさんへの返信

コメントありがとうございます。

先輩のようになりたいと伝えてることができてませんが、フォローして頂いていることの感謝は伝えているつもりですが、上手く伝えられていないのかもしれません。怖いと思って萎縮していると相手にも伝わってしまってますよね。お互いに良い関係性を作れるようにしていきたいです。