ラウンジ
転職

2016年01月26日9コメント1,531アクセス

以前、わたしのトピックにコメントをくれたみなさん、ありがとうございます。

お返事する前に、ベストアンサーを決めたら、もう、コメ出来なくなっていました。すいません…😭

退職する前に、1個だけ、気になった募集があり、就職試験を受けて来ました。

すると、数日後、上司から、「あなた、〇〇を受けたでしょ?〇〇で働いている師長からあなたの事を聞かれたわ。」

と言われてしまい、転職先を言いたくなかったのに、バレてしまいました😭

周りのスタッフにどんどん知られていくのが目に浮かびます。

転職の際、わたしの面接や作文をみて、〇〇病院の部長さんは、不安に感じて確認して来たのでしょうか。

よっぽど、印象がグレーゾーンだったのでしょうか💦😰

なんだかモヤモヤします…

今の職場と新しい職場のこういうやりとりってよくあることなんでしょうか…

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コメント

9件/9

皆さん、ありがとうございました。

転職も初めてなため、戸惑ってしまいました。

こういうものなのですね。ありがとうございます‼

No.8

わりとよくある話です。

私も転職妨害されたことありますよ。

しかも 個人情報だけでなく その人の思い込みの悪評のおまけ付きで…。

今 考えると なんてアホくさい人だったんだろうと思いますけどね。

今は、個人情報がどうこうあるからうるさいとおもっていましたが、以前の勤務評価についての問い合わせをする所もあるそうですよ。

知り合いならば、ありかもね。

新しい所でがんばりたかったら、そんな事をいちいち気にしないようにする事じゃないでしょうか。

だって、次の職場のかたに「個人情報漏らしましたね?」なんて言えないですよね。そうゆう管理なんだ。と諦めましょう。

女社会って気がします。

管理者の心の狭さ。

私だったら、開きなおります。

転職したい気持ちがあるのが現状という気持ちで、文句あるなら直接言いなさいくらいな態度をとります。

転職後も、自分の情報が元の職場に行くのが嫌か、気にしないかで転職先を新たに探します。

管理職になると、管理者研修や病院同士の付き合い、研修などにより、部長や師長が顔見知りというのはある意味普通です。

外の研修などで会った際に、「この前○○ってのがうちに面接に来たけど、どんな人?」なんて会話はザラです。

それを敢えて本人に言ってしまう上司もどうかと思いますがね。

以前、面接を受けたところで、転職組は、履歴書だけでわからないから、働いたことのある施設に、いろいろと聞くと、事務長や看護部長から、言われたことあります。

私の場合は、ブラック的な施設が多いので、聞く前に不採用にすると、言われたことあります。

師長に、色々思う方もいると思うので、その病院受けた事を誰にも言わないで欲しいとお願いしてみてはどうでしょうか。

病院同士でツーツーなのが嫌ですね。不安に感じた、と言うよりは、どんな人だったか知りたくて、知り合いいるから聞いてみようくらいの軽い気持ちだったのかもしれませんね。

前の職場でありました。面接に行った先の看護部長が辞める病院の看護部長に直接連絡を入れてたそうです。辞め方があまり良くなかったのですが、面接は受かり、ホッとしました。その病院で3年程働きました。

全部が全部というわけではないでしょうが。そういう事もあるんだと思いました。

意外と横の繋がりってあるけど、個人情報だよね😂

なんだかなあ…😢

そこ内定もらったの?感じ悪いなあ。

面接もしてるのにね。内定貰ってたとしたら、そこでがんばれそう?貴女次第だよ。